Mon approche :
TRANSBORDER du PDCA VERS L'APPROCHE systémique
La boucle d'amélioration continue PDCA :
PLAN DO CHECK ACT est à la base du fonctionnement de toutes les normes de Systèmes de Management.
Elle assure un fonctionnement cyclique et continu et une réactualisation/amélioration efficace des Organisations.
C'est un principe puissant et performant pour les problèmes, contextes clairs et bien identifiés.
Cependant cette approche PDCA « semi analytique » trouve ses limites dans le contexte VUCA dans lequel évolue désormais la plupart des organisations.
L’Approche Systémique s’applique beaucoup mieux aux situations confuses
qui renvoient à de multiples perceptions contradictoires, qui résistent à l’action et qu’on désepère de voir évoluer.
L'impasse ACTUELLE LIMITANTE du leadership
La première impasse qui nous empêche d’évoluer est notre excès de focalisation sur la rationalité et l’absence de connexion émotionnelle dans nos organisations.
Cette convocation émotionnelle peut nous permettre de renouer avec des niveaux de motivation et de créativité qui ont tendance à se réduire à une portion congrue.
Comment convoquer l'émotion dans le monde organisationnel ?
Quelques pré requis sont nécessaires.
Le pré requis essentiel porte le doux nom de Sécurité Psychologique, mis en évidence par Google lors du projet Aristote pour identifier les facteurs clés d’une équipe performante. Une démarche de QVT Qualité de Vie au travail peut permettre de travailler sur ce sujet.
Organisation Hiérachique
Organisation Matricielle
Organisation Organique
———> Composite ! <———-
L’Approche Hiérachique très adapté au contexte très stable l’est de moins en moins, voire plus du tout actuellement.
L’Approche Matricielle transversale en mode projet développé depuis plusieurs décennies a permis d’initier cette transition .
Elle est cependant insuffisante face aux besoins d’agilité et de créativité exigés par les enjeux actuels.
L’Approche Organique permet de mobiliser l’Intelligence Colelctive d’une Equipe et de répondre à ces besoins.
L’Hybridation des Approches Hiérarchique, Matricielle et Organique va permettre un changement culturel profond en toute sécurité.