Une Organisation Intelligente ?
Il existe une infinité de réponses pertinentes...

Sur ce chemin de doutes et d'incertitudes, moi, petit être en quête de réponses, j'irais rencontrer en premier lieu, notre ami inventeur du PDCA, M. Deming, grand qualiticien renommé et clairvoyant, qui nous apporte une première réponse intéressante et percutante.

C'est peut être déjà une Organisation qui a compris et qui organise sa transformation perpétuelle.

Notre monde VUCA nous incite à nous améliorer, nous transformer, nous actualiser continuellement. Mais vous n'êtes pas obligés de suivre le courant !

Continuons notre chemin...

Continuons notre chemin et empruntons une autre voie ( ou voix ?) , celle de M. Peter Senge qui nous apporte 5 clés pour :

Transformer en profondeur les organisations et les adapter à la complexité
Favoriser le changement permanent pour obtenir un avantage concurrentiel durable

Ces 5 clés sont :

Questionner nos modèles mentaux
Appréhender et utiliser la pensée systémique
Partager une Vision
Apprendre en équipe
Mieux se connaître

C'est peut être déjà une Organisation qui développe des aptitudes complémentaires selon un nouveau paradigme de pensée.

Comment appréhender ces 5 disciplines ? Voilà quelques clés ci-dessous...