ATELIERS D'INTELLIGENCE COLLECTIVE
L'Intelligence
Collective
au service de
la Performance
La Valeur des organisations est constituée en grande partie de Valeur immatérielle.
Par habitude et facilité, on se cantonne au visible, à ce qui est Mesurable et Quantifiable.
N’est il pas temps de creuser et détailler ce qui s’y trouve ?
C’est un des grand enjeu de notre époque, de cet appel à un nouveau paradigme organisationnel et de l’Intelligence Collective, plus haut potentiel de coopération.
PRE REQUIS des Ateliers d'INTELLIGENCE COLLECTIVE :
la QUALITE RELATIONNELLE & la SECURITE PSYCHOLOGIQUE
Elle s’anime lorsque la Qualité des Interactions relationnelle entre les membres d’un Equipe, est de bonne qualité. Elle nécessite par conséquent un niveau correct de Sécurité psycholoqique et de Qualité de Vie au travail.
C’est ce pré requis nécessaire avant de tester les Ateliers d’Intelligence Collective.
PRE REQUIS DU DIRIGEANT : L’ETAT INTERIEUR DES LEADERS
Chaque organisation recherche la Performance. Imaginons le Dirigeant comme un artiste qui emmène une équipe vers un Objectif.
Pour progresser vers plus de performance, on s’est depuis longtemps intéressé aux Résultats de l’Organisation : ce qu’elle produit.
Ensuite pour pouvoir progresser, on s’est intéressé aux Processus qui mène à ses Résultats : processus qui apportent une Valeur pour obtenir un résultat
Finalement , on s’est très peu intéressé à l’étape initial :
l’Etat intérieur des dirigeants.
A partir de quel espace intérieur proviennent les élans et sont prises les décisions des Leaders ?
L'ESPACE INTERIEUR DES LEADERS
La démarche managériale vers l’Intelligence Collective nécessite de la part du/des dirigeant(s) :
- Authenticité
- Sincérité
- Distance par rapport au pouvoir
Aller toucher à la dimension
cachee et invisible des organisations
Dépasser et transcender les blocages, les informations inconscientes des organisations, les non-dits , les biais cognitifs ou psychologiques des membres de l'équipe, les systèmes cachés de pouvoir, les croyances limitantes des Leaders... permet de redonner vie et souffle aux organisations.
Ce qui ne se voit pas est agissant
avec d'autant plus de force que cela n'est pas conscientisé.
Je vous propose des ateliers pour commencer à explorer ces lieux.
Ateliers d'INTELLIGENCE COLLECTIVE POUR LEADERS
Je propose des ateliers d'Intelligence Collective pour le Dirigeant permettant de découvrir ce nouveau paradigme de pensée.
